Ledarutveckling/-utbildning

Vi erbjuder ledarutveckling och utbildning anpassat till era behov.

Vi genomför Grundläggande och Företagsanpassade ledarskapsutbildningar men arbetar även med riktade stödinsatser på individuell nivå.

Vi möter era behov från den första grundnivån av allmän karaktär till fördjupade eller specifika utvecklings-/fokusområden.

Kontakta oss med era behov - så möter vi dem!

Teamutveckling

Välmående, motiverade och högpresterande team händer inte bara - man skapar dem!

Oavsett var ni befinner er kan vi hjälpa er att komma längre. Vad krävs för att bygga ett bra samarbete? Vilka områden behöver ni utveckla för att bli starkare i morgon än vad ni är idag?

Hör av er så hjälper vi er till nästa nivå!

Coaching och Ledarcoaching

Coaching är en professionell samtalsmetodik som syftar till att fokusera på och nå uppsatta mål och skapa resultat  genom att göra medvetna vägval och åtaganden!  

Coaching passar dig som:

• Vill förändra och förbättra ditt liv och/eller utveckla ditt ledarskap.

• Vill nå personlig mognad genom ökad självinsikt.

• Är villig att ta ansvar för din egen framgång.

Våra coacher är utbildade enligt ICF (International Coaching Federation)

Mångfald och Inkludering

Det pratas mycket om mångfald, att mångfald är bra för verksamheten och konkurrenskraften genom att bidra till att organisationen blir starkare, effektivare och mer kompetent. Men hur då? Vad menas egentligen med mångfald? Vad gör vi med den?

En ögonöppnande föreläsning med diskussion för att skapa förståelse är en bra start inom ett efterfrågat område. Om ni vill så hjälper vi er gärna med ert interna arbete för att bli mer inkluderande på arbetsplatsen. Kanske vill ni utveckla era policys inom Jämställdhet och Mångfald?

Hör gärna av er för ett möte/diskussion!

Konsult-/interims tjänster

Ibland behövs en extra hand, under kortare eller längre period. Vi finns här för att hjälpa er med era behov inom Interim Management, HR eller förändrings- och projektledning oavsett omfattning.

Hör av er så hittar vi en lösning tillsammans!

Övriga/andra tjänster

Har ni behov av andra tjänster och inte riktigt vet var ni skall vända er? Såsom arbetssätt och rutiner inom exempelvis:

• Säkerhet och Säkerhetskultur

• Arbetsmiljö, Rehabilitering

• Medarbetarengagemang

Vi hjälper gärna till med att förmedla kontakt genom att hänvisa vidare till någon kunnig i vårt nätverk om vi kan!

Ledarskapsmodell - Samarbetsmodellen

Ledarstegen - 5 steg till modigare ledarskap med struktur och tuff omsorg.

Ledarstegen är en kraftfull metod att arbeta efter och som systematisk stödjer utveckling av ledare och att utöva ett bra ledarskap för medarbetare.

Ett av de verktyg vi är certifierade i och gärna använder för att skapa bestående utveckling av ledarskapet i organisationen. Ni får ett gemensamt språk om ledarskap och gemensam förståelse för vad som förväntas av olika roller.

Analyser: Beteende- och Kommunikationsstilar samt Drivkrafter. 

Verktyget DISC är ett exempel på ett verktyg som ökar förståelse för hur olika människors beteenden och kommunikation är och hur vi kan interagera med varandra på ett mer medvetet sätt. Denna förståelse är värdefull på individ- och gruppnivå och därmed även är nyttig i ledarskapsperspektivet. 

Vi använder kunskaperna kring olika beteenden som del i ledarutveckling.

Om du vill ha en egen utförlig analys av vilka beteende som är dominanta eller inte hos dig, så är en analys till stor hjälp.

Hör av dig till oss om du är intresserad av DISC-analys!

Teamutvärdering

Som ett underlag för att utveckla ett teams arbete och funktion använder vi oss av strukturerade utvärderingsmodeller. Resultatet visar hur väl medlemmarna upplever tydlighet i exempelvis:

Mål, Processer, Roller, Ansvar, Ledarskap, Resultat, Feedback, Kommunikation, Relationer, Tillit, Mångfald, Konflikthantering, Innovation, Engagemang.

Underlaget använder vi till fortsatt utveckling!

Workshop 

Inom vissa områden är det givande att arbeta i workshop form. Det är ett bra sätt för alla att få komma till tals. Idéer och kompetens  delas och skapar delaktighet och större förståelse för andras åsikter genom inkludering. 

Inom just "Mångfald och Inkludering" är detta en bra arbetsmodell som ger god möjlighet till ett bra resultat och samsyn. Nyttigt i hela företaget, från Ledningsgruppen till hela personalgrupper.